5個求職者「跣腳位」

你或朋友有沒有試過，見工時明明自覺「超班」，但最終未能獲聘？是甚麼令主考官決定放棄看來完美的求職者？

小編綜合出以下5大求職者「跣腳位」：

1. 面試時只講「我」

求職者面對主考官，自然會努力表現自己，但卻容易將焦點完全放在自己身上。

你應至少提及以往合作過的上司、同事或客戶，表現自己是有團體合作精神，以及能真誠讚賞他人貢獻的人。

2. 標榜個人成就

將以往所有成就都歸功自己的求職者，難免會令未來上司想像到，此人未來也會這樣邀功，或偷取人家創作意念。

3. 不提個人缺點

求職者被要求「談談你的弱點」時，往往以「我是完美主義者」或「我是工作狂」等似是而非的「缺點」搪塞過去。

你如可自信地討論個人需要改善的地方，以及表達正在努力改進，效果會比任何「標準答案」更討人喜歡。

4. 表現不專業

有一個例子就是，當主考官請求職者拿出履歷表時，紙張一時卡在文件夾內，他當下便衝口說出「sxxt！」。

這種在壓力下表現不專業的情況如在面試時不斷出現，主考官或會覺得，將來你入職後都會這樣。

5. 一切太完美

求職者認為自己跟dream job簡直是天作之合，自信勝算甚高之時，最後卻名落孫山。

即使閣下包括學歷、年資、經驗及專長都十分符合僱主要求，有時反而會令人憂慮。

僱主會擔心你會否當這份工是「手板眼見功夫」，或是你在這崗位根本已沒成長空間，一旦找到更富挑戰性的工作就會跳槽。