見工面試無回音的4個原因

明明見工面試時已自覺「超班」，最終卻名落孫山，未能獲聘？這些面試者多數犯了4種大忌。有人力顧問指面試忌吹噓或扮適合，表現真我最重要。

1. 面試時只講「我」

不少求職者會施展渾身解數吸引面試官的青睞，惟很多時只集中表現自己，將成就都歸功自己。僱主多想聘請有團體合作精神的人，故求職者在面試時宜多提合作過的上司或同事，並真誠讚賞他人貢獻。

2. 不提個人缺點

求職者被要求「談談你的弱點」時，常以「我是完美主義者」或「我是工作狂」等似是而非的「缺點」搪塞過去。如求職者自信地討論個人需要改善的地方，及表達正努力改進，效果會比標準答案更討喜。

3. 表現不專業

曾有求職者當主考官請自己拿出履歷表時被文件夾卡住，當下衝口而出「sxxt！」，在壓力下表現變得不專業，影響僱主對他的第一印象。

4. 一切太完美

求職者認為自己跟dream job是天作之合，即使他學歷、年資、經驗及專長都十分符合僱主要求，最終不獲聘。原因是僱主會擔心他會否當這份工是「手板眼見功夫」，或在這崗位沒成長空間，一旦找到更富挑戰性的工作就會跳槽。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，面試時最重要是表現真我，若求職者吹噓自己成就，或扮與工作崗位適合，很易被揭穿，且「世事沒完美」，這樣很易令僱主懷疑是夾硬迎合自己。

原文刊於《經濟日報》