港龍空姐減底薪、增津貼

港龍航空將於4月1日，調低新入職空勤人員底薪至8,000元，不過取得「額外飛行津貼」的時數門檻降低，金額亦增加至100元，並每一年半為港龍空姐提供5對絲襪更替；工會指會密切留意新制定的薪酬架構對員工的影響。

港龍航空候任主席施安娜表示，港龍將於下月1日將新入職空勤人員的底薪，由現時1萬元下調至8,000元，且不設「超時工作津貼」，新制定薪酬架構下，員工只需當值時間逾80小時後，便能取得100元的「額外飛行津貼」。

一加一減後，變相加薪還是減薪？施坦言「唔確定最後邊個會贏！」工會會密切監察，而今年加薪幅度及津貼加幅均為4%，並改善絲襪的福利，由入職一次過派發18對「薄過面膜」的絲襪，改至入職提供5對質料較好的絲襪，而每一年半亦會給予5對作更換。

另外，國泰、港龍、英航將於今年6月正式成立香港空勤人員總會，總幹事吳敏兒表示，將不同工會結合，有助向公司爭取延長退休年齡至65歲、取消強積金對冲等勞工民生議題。