港府於今屆任期內訂出標時政策方向

立法會人力事務委員會討論《施政報告》的措施，多名議員關注標準工時問題。

公民黨的郭家麒批評，政府於標準工時方面「走數」，又斥施政報告中提出逐步取消強積金對沖的建議，設定時限做法未能幫助舊合約低薪僱員，認為政府應有所承擔，令僱員得到保障。

旅遊界議員姚思榮關注最低工資水平加至34.2元，會令通脹進一步上升，如果政府制訂標準工時，將令部份行業難以請人的情況更為嚴重。議員劉小麗認為，最低工資水平應該一年一檢，又促請下屆政府必須為標準工時立法。

署理勞福局局長蕭偉強表示，標準工時委員會本月將向政府提交報告，政府會作通盤考慮，冀於本屆政府任期內，訂出適合香港社會及經濟情況的工時政策方向。

至於一年一檢最低工資水平，蕭偉強表示，僱主可能會縮短僱員合約期，亦可能造成零散化，要小心考慮。勞福局常任秘書長譚贛蘭強調，最低工資委員會建議提升最低工資水平，是以數據為依歸。

就施政報告提出逐步取消強積金對沖的建議，蕭偉強指，冀藉此作為討論的基礎，未來幾個月將與商界、勞工界等商討，希望6月底前提交行會作決定。

另外，有議員關注長者綜援的申領年齡由60歲上調至65歲，人民力量陳志全說，政府期望鼓勵較年輕的長者就業，但就業市場上甚少工作合適這類年齡層的人士。社會福利界議員邵家臻亦批評政策是「玩死長者」。

局方估計，政策推行後首年，有約2600人受影響，勞工處稱以往曾有專為中高年人士舉辦的大型招聘會，認為成效不錯，過去2年每年有逾300宗60歲以上人士，透過轉介而成功獲聘。