新加坡父職運動CEO爸爸育兒之道：請先無條件愛妻子

新加坡和香港被喻為「亞洲四小龍」，兩地有很多相同之處，例如沒有時差、學習競爭壓力大，新加坡的父母也跟香港有相同的期待，希望子女能夠「成龍」，希望提供最好的教育給孩子。

記者與Bryan的訪問相約在維護家庭基金會剛開幕的好爸爸中心，從前在新加坡從軍21年的他說話敦厚，流露的不是軍人的倔強，而是作為爸爸的愛。

他現時在新加坡非牟利組織「Dads of Life and Singapore's Centre for Fathering Ltd.」做行政總裁，一心推動父職運動，昐望爸爸們發揮在孩子身上獨有的角色。

曾從軍21年

Bryan曾經在新加坡國防部做軍職人員，每天早上7時便會出現在辦公室，直至深夜9時才回家，平日更需到外地出差。

當時差不多每個月就會出差一次，每次達1至4星期。

直至某年他與另外40名軍官出席一次早餐聚會，才驚覺與兒子的疏離。

他憶述，早餐會由非牟利組織「Dads of Life and Singapore's Centre for Fathering Ltd.」舉辦，其中有個環節要求爸爸們跟在角落的子女大喊「I love you」，子女們再憑聲音辨識，出來擁抱父親。

Bryan呼喚兒子一次，來了一個陌生的男孩；叫第二次，來了一個女孩；叫了第三次，兒子終於來了，可是他卻很不快樂，整晚都不能入睡。

我希望的的生活能有轉變，工作像固定了我的人生一樣，令我沒有了與家人相處的時間。

他回想，大兒子出生首3年都是跟著前往香港公幹的太太住，相處時間稀少。思索良久，他覺得不應該等到退休才享受天倫之樂，而是應該現在好好陪伴孩子成長。

▲ Bryan與兩名兒子。（受訪者提供）

育兒之道從未愛妻子開始

直至10個月前，機緣巧合下，他來到這個改變自己生命的機構工作，開始推動父職運動，希望凝聚爸爸們的力量，將祝福帶給家庭。

他說，所謂育兒，首要是無條件地愛妻子。

妻子是你生命中最好的禮物，當你愛她時，孩子才能在一個被愛、安全的環境下成長。而當兒子慢慢長大，他也會愛自己的妻子及兒子，所以當你愛妻子時能影響下一代，以至你的孫子。

他每個星期都會盡量抽空與太太有二人世界，更不時以言語及行動表達愛。他說，爸爸是家中的保護者，要照顧各人的需要，不要把所有育兒責任都推去太太身上。

第一個喚醒孩子的人

愛都及時，但如何表達？Bryan說，自己是第一個早上把孩子叫醒的人。晚上，他會在床前向孩子講故事書，讓他們好好睡一個好覺。

最重要是每天都要和孩子吃晚飯。都市人可能夜晚多應酬，我會規定自己一星期最多去2晚應酬。

他笑言，爸爸有時可能不擅表達內心情感，但行動卻能讓孩子感到被愛。而爸爸最常犯的錯誤，是不懂跟孩子說「對不起」：

雖然我也想做孩子們心中的超人，但其實沒有人是完美的，孩子應該要知道這點。

Bryan憶述，有次以為大兒子想欺負弟弟，於是不分青紅皂白教訓了他，後來才知道自己判斷有誤，只是錯誤已經鑄成，他替兒子整理傷口後，即跟兒子說「對不起，爸爸做錯了。」

修補傷口，也是爸爸應該做的事。

爸爸不是孤單的

Bryan常強調，爸爸在育兒之路並不是孤單的。原來在隔鄰的新加坡，政府早已為孩子預備許多配套設施。在這片土地，「鼓勵生育」並不只是一紙公文。

孩子出生，媽媽可以享受4至6個月的產假，爸爸的侍產假也長達兩個星期。Bryan第3個孩子出生時，政府會派發一筆過的資助，約20,000新加坡元。(約11.3萬港幣)。另外，如果你選擇住近年紀漸老的父母，也能額外獲取資助。

現時，Bryan所帶領的非牟利組織努力地推動父職運動，比如「Back to school」活動，就鼓勵爸爸在孩子開學首兩天送他上學、接放學。Bryan的手腕戴上一條寫著「Dad for Life」的手帶，原來機構早與部份商店、食肆聯絡，凡配戴者到場購物均可獲得折扣優惠。他笑言：

我們最近有一個Date your mom的計劃，就是鼓勵爸爸在母親節一星期前約太太食飯，享受二人世界。

香港人為工作日忙夜忙，這似乎是正常不過的狀態，只是有時犧牲的原來不止自己休息的空間，還有子女成長的點滴。

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