工會：國泰與機師薪津談判未達協議　

國泰航空與旗下機師就工資、津貼及當值安排已持續談判4年，《南華早報》今日（8月21日）報道，國泰航空向機師發出內部通告，指國泰與國泰機師工會（HKAOA）的談判將近結束，聲稱工會將就新方案舉行投票。 國泰機師工會今日回應時指，工會資深成員透露，談判實際上並未結束。

國泰航空回應指，正在與機師工會進行商議。雙方已多番討論，務求達成涵蓋多項議題的協議，令公司實現可持續發展。

報道指，國泰發出的通告稱，就2008年前簽約的機師合約細節，公司與工會於最近數周的談判「有進展」，又指工會將就資方提出的方案舉行投票，航務董事甘沛思（Chris Kempis）在上周對員工表示，公司與工會的談判將近結束，期望有機會達成協議。

報道引述工會消息人士指，雙方已在新、舊機師的房屋津貼及當值安排達成初步協議，但離真正完成談判仍有距離；國泰的通告指2008年後新合約機師的每月津貼，以及機師薪金的問題仍未解決，但期望有更多時間與工會討論。

HKAOA回應報道時表示，工會資深成員透露，談判實際上並未結束，又指秘書長Chris Beebe一直勸國泰盡早承認機師對公司的重要性，並表示「公司對機師的對待反映國泰對顧客服務質素，因而值得更多資源投放。」

工會在5月時曾向旗下2300名機師成員進行調查，發現43%成員表示或會於未來12個月轉工，亦有7成人表示即使有可能被公司解僱，仍會參與勞工行動。

國泰與機師工會自2014年起就工資、機師津貼、房屋津貼及當值安排有爭拗，2016年時雙方曾接近達成協議，但方案在會員投票中以些微差距被否決。

去年9月，國泰擬節省每年近100億元的機師薪酬開支，其後表示擬先在每年支付約9億元的房屋及租金津貼出手，指機師可獲得每月10萬元房屋津貼。工會批評單方面修改合約，指只有5%機師能取得10萬元津貼，其餘機師取得的津貼介乎3.2萬至7萬元，而2008年後入職的機師每月只獲得一份總額津貼，當中已包括生活開支如房屋和學費，平均約1萬元。