80後護士移民澳洲操故業：香港護士福利不會追得上

現年29歲的Annabelle今年4月和丈夫移民到澳洲墨爾本，並在Facebook開設專頁「移民澳洲失業能」分享當地生活。在香港曾任護士的她到澳洲後再次任職護士，驚覺這份香港的「辛苦活」，在澳洲，同樣的工作卻有截然不同的體會。

Annabelle現於澳洲的醫院任職神經內科護士，她形容由於澳洲承認香港護士的資歷，所以香港護士要取得澳洲護士資格不難，只需提交相關文件，例如學歷證明等，和通過英文考試後，親身到澳洲領取執業牌照就可，連專業知識也沒有再考。

▲ Annabelle 4月與丈夫移民澳洲生活，二人均在當地從事護士行業。（圖片由受訪者提供）

她表示在兩地護士的月薪都約為港幣30000元起跳，但因為澳洲稅率高，感覺薪金會「少一截」，但她大讚澳洲護士的褔利很人道和公平，例如公眾假期上班或加班也會有兩倍薪金；家人生病亦能請有薪假期；女士產假會有一年；工作滿10年更會有一個稱為「Long service leave」的長假作獎勵，她嘆喟：

香港（福利）遠遠不會追得上。

香港的護士一星期要上班6日，而PAN編更制度更令Annabelle大指「變態」，

P更（PM）指返2時放晚上9時，A更就是早上7時至下午2時，但會編你接著同一日夜晚9時上班的N更。

而澳洲護士的相對彈性，能自行選擇上班時數，多勞多得。

Annabelle無奈指香港護士沒有選擇的權利：

應徵的時候會問你想到哪一區工作，但你有你選擇，對方是不會理，有些人住天水圍也要去瑪麗（位於薄扶林的醫院）。

地區偏遠更沒有車費津貼，令很多應徵者會因而放棄，令人手長期不足，護士對病人的比例達1:20，意即1個護士同時要照顧20位病人。

相反，澳洲護士人手充足，Annabelle所住的維多利亞省更有法例規定護士對病人的比例是1:4，所以醫院除了會有常規護士，還會有在家隨時侯命的人手，避免出現人手不足的問題。

Annabelle表示因此現在能貼身地照顧每個病人的起居，笑言更能活用讀書時學到的「全人護理」（Total patient care）。她憶述有一次病房中一個女病人突然大叫大吼，照顧她的護士為她塗指甲油，她就非常開心，亦因而冷靜下來。

這情境讓Annabelle既新奇又感慨，因為在澳洲能真正做「護士」的工作，但在香港醫院就因人手不足，令護士需兼顧多方面，包括醫生、文員等的工作也需協助，她慨嘆在香港完全無法與病人有這類窩心的接觸。

Annabelle直言在香港的職場文化亦並不好受，見盡很多「白鴿眼」同事對清潔人員、抽血員不禮貌，更很多很惡和沒禮貌的醫生會擺著「高高在上」的姿態，發問的話只會被回應『你自己用腦想想吧』、『這種問題你也要問？』，她認為護士工作不被尊重：

曾聽過有病人投訴某護士不禮貌，但不記得名，然後病房經理就叫所有同事一字排開，讓投訴人「認人」，過程就好像在警署認犯人，完全不尊重護士。

但在澳洲，Annabelle反而最常聽到「No question is silly」（沒有問題是無聊的），不介意發問之餘，更是鼓勵多發問。醫生、上司亦不會讓同事看臉色，讓她認為「溝通好平等」。

Annabelle坦言暫時最大的問題仍是語言問題，更有因為語言不通而有不快經歷。她曾遇到一個澳洲口音較重的病人，偶爾會因口音聽不明白而輕輕帶過。最終有一次該病人當著她另一同事面前罵她，她也聽不明白：

又不知道他（病人）到底是罵你甚麼，還要問其他人（同事）他在說甚麼，超尷尬！

想知更多Annabelle怎樣移民和移民後的生活，請閱「與丈夫移民澳洲 80後護士：移民的生活沒有令我失望」