7大CV超級錯誤！你中了多少？
發布時間： 2015/02/22 22:58
最後更新： 2015/05/18 14:17
面試最重要的履歷表可謂不容有失，《Huffington Post》訪問不同行業的主管，發現原來有些錯誤是「一見即out」，你有沒有犯這些錯誤？
1.串錯字、錯文法
有主管指曾看過履歷中有人寫自己的名字也有三種不同的方式，甚至在求職信中串錯公司或職位，令經理直指帶來「世界末日」！
另外亦有人經常有意無意地在英文句子中段出現大楷，文法問題令履歷變得不堪入目。
2.過於冗長
過於詳細也是死罪！人事部主管大多沒有時間閱讀履歷，如果從盤古初開說起，不能簡明扼要地達到重點，或許會被人放在一邊。
3.照抄LinkedIn
如果你認為一份印出來的履歷只是讓主管「有手感」的話就大錯特錯了！有不少人偷懶照抄LinkedIn 的履歷，殊不知主管會要求更多資料，如營業員要有顧客資料等。主管也會閒時上LinkedIn 的！
4.一份CV走天涯
一份履歷走天涯或許十分常見，但卻給人不清楚目標公司的印象，要求職，先不要偷懶！
5.不「推銷」自己
求職者的履歷應多推銷自己，並用市場策略，從受眾的角度出發，令受眾立即吸收。即使謙虛也要多介紹自己優勢。
同樣地，不少求職者都不能重點指出自己的特點及長處。
The resume reads like a job description and fails to explain what the job seeker's accomplishments were.
(那些履歷看似工作描述而不能指出求職者的成績。)
6.不跟格式
不跟格式對主管而言可能代表求職者放太少注意力在應徵公司，而格式對不少公司而言可是「天條」!
7.解釋不足、沒有總結
有不少求職者在履歷內沒有報告總結，或解釋不足，切忌用列點方式表達，應用文字闡述過往工作。
不少主管也認為不希望看到履歷只有工作描述，看過這麼多的要求，或者各大求職者也心裏有數，「人靠衣裝佛靠金裝」，好的CV是成功的一半，在按儲存前先再三思吧！
