6招成為職場可人兒　

在職場上，出色的工作表現固然重要，得到上司與同事的愛戴，同樣十分重要！如何可以在工作間更受歡迎？

商業網站《Business Insider》就分享出6招，教各位打工仔成為一位不節不扣的職場可人兒！

1. 多聽少講　不做「吹水王」

以為做「吹水王」就會受盡一眾同事的歡迎？未必！

哥倫比亞大學（Columbia University）進行了一項研究，要求一間公司的員工對前同事作出評價，結果發現，得到最高評價的前同事都屬「出色聆聽者」（best listener），而非吹水力十足的健談者（talker）。

為何聆聽者會較受同事愛戴？因為多聽別人的說話，不但可以獲得新訊息，更重要的是，可以形成團隊中的信任。

2. 不用數字來「撻同事」

賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）的一項研究指出，相對於冷冰冰的一盤數字，人類是較易受人性化的故事或經歷所影響。

情況就似慈善機構的籌款晚會，盡訴一個個需要受助的個案、或是弱細社群的故事，方能夠觸動募捐者的心。

職場上也是一樣，希望提升同事間的信任、甚至是觸動團隊的熱情，圍繞著死實實的數字作長談是沒用，多分享個人經驗、交流工作心得才是最佳做法。

3. 成為說好話的人

麻省理工學院的學者指出，溝通中多善用正面字眼，如「yeah」、「yes」，不但可親和地表達出你對同事的認同，更對接下來自己所提出的建議有莫大幫助。

另外，若你是團隊中的領導，在發出工作指令時，亦應留意用詞字眼，「不如開始啦！」（Let's start!）總比「做啦！」（Do this!）來得順耳。

▲ 相片來源：quickmeme.com

4. 眼神接觸未必work?

與其擺出一副「逆來順受」的樣子，不如多加真心微笑，增強親和力。

另外，有心理學研究亦發現，對同事作太長的眼神接觸、凝視對方的眼睛，反會增加別人對自己的抗拒感。

5. 不要怕say sorry

對同事說句抱歉不會減低自己的影響力，相反，它可以加強你的存在感。

哈佛商學院的一項研究指出，通過善意的道歉，可建立團隊成員間的信任與同情心。

6. 多多派like

對於讚賞，千萬不要吝嗇。

多作出欣賞與鼓勵，讓同事感到自己的善意，「你點對人，人點對你」，久而久之，你也能成為職場可人兒。