點叫老細加多d人工？

許多打工仔最想加薪，如何游說上司「加多啲」？事業及人生顧問楊施詩指，在老闆眼中，不是人人都可以「提價」，員工分為3個等級，只有A級員工才有資格。

想加薪的員工開口前，首先應自我評價其工作表現屬哪一級數。何為A級員工？楊施詩表示，他們是公司中表現最頂級的一群，對公司有強烈歸屬感，工作上不只能夠達成，更可超越公司定下的目標，公司都會時刻希望能留着他，「重要得令公司覺得沒有你不行」。

強調貢獻 暗示加薪

至於B級員工，工作表現是A級員工「打個8折」，雖能做到公司定下的目標，但未能做得更多。他們對公司的歸屬感，及與上司關係只屬一般。她認為，B級員工可透過更努力工作，以及改善與上司的關係，提升為A級員工，增加自己的叫價能力。

而表現最差的C級員工，楊形容，他們「不懂如何play the game（遵守職場法則）」，不懂做人處世之道，工作亦不上心。她認為，這班員工或不適合繼續在行業發展，應發掘個人專長，另覓出路。

若然本身是A級員工，如何跟老闆討論加人工？她建議，要求加薪前，先做「功課」了解行業的薪酬水平，並確保近半年來有良好工作表現，同時千萬別直接要求加薪，可在日常會議與上司提及近期市道好，本人一向對公司忠誠，希望能繼續貢獻公司，婉轉提出提高薪酬福利的意願。

大家又如何叫老闆加人工呢，如何work的，不妨留言吧！