應該打電話追問offer嗎？見工面試5條Q&A

為覓得心儀職位，年中有不少求職者或希望轉工的人都會面試，無疑地，在整個搵工過程中，面試是最具有決定性的一環。

不想錯過這個展示個人素質、工作能力的黃金時機，就要在求職前要好好掌握面試技巧與相關的禮儀知識，以下是關於見工面試的5條Q&A：

Ｑ1. 應該何時到達面試地點？

A：面試前的15-30分鐘。

對於時間觀念，僱主是非常在意的。求職者要知道準時的重要性，雖然對於提前多久到達面試地點從沒有一個標準答案，但建議大家可以提前半個小時到達面試地點，面試前15分鐘才敲門，這樣有足夠的時間整理自己的心情及儀容，也不會因為過早到達而影響了別人的工作。

Ｑ2. 自我介紹要多長？

A：長度維持在2-3分鐘。

面試一般約30分鐘。想赢在起跑線，各位應為自我介紹提早打好腹稿，而內容以長約2至3分鐘為佳。

求職者應言簡意賅地介紹履歷、突出重點地講解工作能力、技能特長等。最好用實體例子說明自己的長處和特點。

被問到自身缺點時，求職者不用食「誠實豆沙包」，把所有短處道出，相反，應為缺點稍微包裝一下，如把「硬頸」說成為「堅持」，以保留面試官對自己的正面印象。

Ｑ3. 該坐著握手還是站著握手？

A：切忌坐著握手。

有面試官會主動跟面試者打招呼，握手也很常見。在這種情況下，客隨主便，如果面試官主動伸手握手，應聘者應立即起身握手，記得要「全掌握手」，給與別人自信和可信的第一印象，切忌坐在椅子上和別人握手，這是非常無禮的做法。

即使手上有再多的東西，也應該及時放下。

Ｑ4. 面試結束後要提問什麼？

A：提問關於工作的問題，為自己加分。

面試結束前，面試官會問求職者有沒有問題，而很多新人在問題方面沒有思考過或不敢提問，都無法把握最後的得分機會。

因此，建議大家可以問一些問題來強調自己非常渴望得到這份工作，例如：「何時能夠知道是否成功錄用？」、「您覺得我的資歷是否適合這個職位？」等等。

切忌過早提問關於人工、假期等待遇問題，別讓面試官覺得自己是在貪圖公司福利！

Ｑ5. 應否打電話到人事部追問offer？

A：可以打1至2次打電話跟進。

不少求職者在完成面試後，遲遲沒有收到公司的通知，心急如焚於是希望致電人事部問個究竟。

梁博士提醒，求職者可以打1至2次電話作跟進，以緊慎的態度打探招聘進度，表達出自己的誠意。

但切忌過度頻密，以「死纏爛打」的方式追問，只會加重別人的工作量，大大扣分。

作者梁迦傑博士，知名國際禮儀專家，香港首間禮儀學校KEEPINTRAINING校長，任多間著名跨國企業禮儀顧問。