求職面試最易被扣分的5個錯誤

靚麗的簡歷表只是尋找工作叩門磚，個人經驗及面試表現才是決定能否被錄取的關鍵，有些錯誤絕對不容許犯下。

美國《Fast Company》雜誌網站指出，根據人才顧問公司The Creative Group所做的研究，在求職面試過程中，最常犯的五點錯誤，很可能導致面試者失去工作機會。這份研究，訪問多位執行長關於最常見的面試破局原因，以及他們為什麼不考慮僱用面試者，以下是這五點常見的面試錯誤：

1‭.‬ 不斷地看手機

現時人人機不離手，不少人在等候面試甚至面試期間，都會玩手機，但隨時令面試官感到不快。

面試者這樣的行為，顯示了他對這場面試以及所在的場合並不在意，

The Creative Group的執行長Diane‭ ‬Domeyer 說道，

這會讓人感覺，這份工作可能不是應徵者最想要的選擇。

如何避免玩手機呢？她建議可以把手機關掉並且收起來，並試圖讓自己的時間被填滿。

Domeyer 表示，面試者應該仔細地觀察周圍環境，並且也可以閱讀在公共區擺放的公司資訊，例如掛在牆上的獎狀、活動照片，或是翻翻桌上提供的小冊子。這麼做，會讓人覺得面試者非常積極想要了解這家公司，在面試的印象分數上，自然會加分。

2‭.‬ 遲到

「即使只有幾分鐘的遲到，就可能代表對於這次面試一點也不在意，」

Domeyer 表示，遲到會給面試官散漫、缺乏自律的壞印象，尤其是當面試者遲到時卻沒有事先通知的時候。絕大部分的面試官，都會期望面試者提前10至15分鐘抵達面試地點。

為了避免遲到，面試者可以事先查好面試地點的交通位置和前往的路線圖，並且最好做個簡單的規劃測試。

3.‬ 兩手空空

雖然現在已是數位化的時代，但最好還是準備好紙版個人履歷。隨身攜帶個人履歷以及參考資料，也顯示求職者已經準備好要接受這份工作。

Domeyer也建議，可以事先做好履歷標記，這樣它們可以在需要的時候，很快地被找到。

4‭.‬ 穿着不適當的服裝

假設今天去面試的公司文化較輕鬆悠閒，即使身穿牛仔褲和Ｔ恤前往面試也無妨。但Domeyer解釋，這並不代表就可以穿着隨性甚至隨便，因為

面試官對於面試者的期望，就是必須把最好的一面展現出來。

即使是在很輕鬆愉悅的場合面試，最好也能穿得比平日上班更正式一些．

5‭.‬ 抱怨你的前一份工作

對於換一份新工作，每個人絕對有很多原因，但當遇到面試官問起「為什麼離開前一份工作」這類問題時，最好謹慎說明。也許確實跟前主管處不來、很討厭之前的同事，或是公司福利很差，但最好不要把這些負面的工作經驗帶進面試中。

在新工作的面試中，抱怨前一份工作的任何事情，絕對不是個好主意。因為儘管抱怨確有其事，但面試官很難在短時間內，完全掌握事情的來龍去脈，只會很快建立起眼前這位面試者「愛抱怨」、「以後可能不好帶」的壞印象。

當被問到為什麼離開上一份工作的時候，Domeyer 建議，可以技巧性的回答自己想要找一份更有挑戰性的工作、想要更進一步提升自己的專業。

全文刊於smartlink商務社群網，獲授權轉載。