職場死亡心態：「叻唔切」與「輸唔起」（下）

▲ 相片來源：法新社

職場上的「叻唔切」與」「輸唔起」心態，不但令人事業滯後，還築起社交高牆。盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民上期剖析了「叻唔切」的特徵和死因，今次續談「輸唔起」：

任何失敗都是XXXL加大碼

對「輸唔起」來說，任何挫折無分大小，都是XXXL加大碼，report被上司紅圈幾點需要改善或豐富資料、服務被客挑剔兩句，卻感到被人瞧不起，全盤否定能力。

由於配備了逆境放大器，於是整天垂頭喪氣，意志消沉，還要哼起Beyond的「無語問蒼天」 (怨命怨運怨天 妄想追討有沒錯……)。

無品爆樽發爛渣

所有挫折，對「輸唔起」來說都是沉重的打擊，他會以最激最爛最野生動物的方式來表達情緒，掟file、side kick垃圾桶、喪拷keyboard事小，還動輒會粗聲粗口向基層同事呼喝，借題發揮挑剔挑機同事，向無辜和弱小發洩。

用兩個字來形容是「無品」，用一個字是「賤」！

賴字當頭，從此沉淪

挫折帶來焦慮和否定，「輸唔起」會打造防衛盾，把失敗歸因於外在的環境和人事，「公司政策有問題，點做都死」、「呢個客唔係人，用放大鏡捉我地錯處」。

自己做了十五年沒有升職，被後來者搶灘，卻埋怨老闆是盲的和徇私，其實已換了幾任上司，難道個個都患白內障？

由於失敗的原因是外在因素，「輸唔起」感到無論多努力都不能左右大局，所以不去檢討得失，増強戰鬥力；反而流失鬥志，拋白毛布投降，從此沉淪，真正的，輸唔起！。

其實「叻唔切」與」「輸唔起」，與近年興起的行為經濟學(Behavioral Economics)所說的投資者心態，即「急於求成，逃避失敗」是一致的。

這是不成熟、缺乏耐性和信心的表現，在職場往往拖著很多人的後腿，令他們不能發力向前，被後來者超前。

送給「叻唔切」的說話：不在乎剎那呃like，憑實力長like長有！

送給「輸唔起」的說話：要unfriend失敗，首先add失敗做friend。

各位若遇到職場管理、辦公室政治、人際衝突、或前途抉擇等難題，歡迎留言提出。

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