4大面試自我介紹答題貼士

「自我介紹」可謂面試中的經典題目，有人力顧問直言，紙上履歷表可以堆砌，但一個人開口說話即能「見真章」，可由此感覺到對方的熱誠、態度、對工作的投入程度及事業目標。

針對這個環節，美國人力資源調查機構Glassdoor提供4個答題貼士：

1. 勿談興趣，只談工作相關事宜

求職不是認識新朋友，切忌如數家珍，訴說自己喜歡看荷里活電影、一周去三次健身室、熱愛唱歌等個人喜好，應只講與工作相關的事。

美國職業教練Kim Costa建議求職者用「SET」方式答題，即Skills、Experience及Time，講述自己有何策劃活動及項目的經驗，運用了甚麼解難技巧，具體說明自己用了多少時間去處理以上難題，務求可多角度塑造自己。

2. 用「我們」答題

新世代常被批評自我中心，是「Me」世代，Glassdoor建議求職者在回答問題時，加入「我們」、「大家」等字眼，以展示團體合作精神。

與同事相處是職場中非常重要的一個環節，把「我們」掛在嘴邊，代表求職者不會居功，建議答案包括「我們全隊人會努力令公司盈利增長」，而非「我是一個銷售技巧極佳的人，我有信心令公司收入大增50%」。

3. 避談前老闆

千萬別說前上司或前公司壞話，因會影響面試官觀感，擔心「他朝君體也相同」。相反，若求職者可在過往的負面經驗中，反思到失誤及可以做得更好的地方，則會大大加分。

4. 保持眼神接觸

堅定的眼神可展現自信、誠實及對心儀公司的興趣。此外，眼神亦可透露對方心情，如面試官開始感到沉悶、乏味，通常會移開眼神，四處張望，低頭掃手機，此時應立即進入結論，展開新話題。